派遣社員として働いていると必ずある契約更新。
自分がいくら更新したい旨を伝えても、派遣先が契約終了と言えばそれで終わりなので契約更新の時期が近付いてくると毎回「更新されるのだろうか」と不安になっている人も多いはず。
ですが、毎回不安になっているとモチベーションが保てず、仕事やプライベートにも影響が出てきてしまうことがあります。
どうすれば、不安にならずに更新し続けてもらえるのでしょうか。
今回は派遣の契約更新や更新してもらうための方法についてご紹介しますのでぜひ参考にしてみてください。
派遣社員はなぜ定期的に更新があるの？
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まずはなぜ派遣社員には定期的に契約更新があるのかについてご紹介します。
自動更新ができない
「契約終了になるまでは自動で更新してくれればいいのに」と思ったことがある人もいるはず。
頻繁に契約更新があるのは正直面倒ですよね。
ですが、派遣社員は例外はありますが基本的に自動更新にすることができません。
派遣社員は有期雇用という働き方で最長3年しか同じ職場で勤務できません。
しかし自動更新になった場合、期限の決まった派遣社員ではなく無期限の仕事とみなされるため有期雇用という働き方に当てはまらず、法律違反となってしまいます。
状況によって契約終了できるようにするため
派遣社員は長期派遣もありますが即戦力としてや人材確保のために一時的な雇用として活用されることが多いです。
しかし、時期や派遣先の状況、仕事の進捗具合で「必要ない」と判断されることもあります。
そうした場合に無期雇用で雇ってしまうと簡単に辞めさせることができませんが、数ヶ月ごとの契約にすることで人材が必要なくなった時にそのまま契約終了することができます。
また、働く側も数ヶ月ごとの契約にすることで自分に合わないと感じた時や様々な事情で退職しなくてはいけない状況になったときに契約を更新しないだけで仕事が終了するので負担が少ないです。
契約期間は派遣先によって異なる
派遣社員の契約期間としてよくあるのは3ヶ月契約ですが、その他にも1ヶ月や半年など契約期間は人それぞれ違います。
また、同じ会社で勤めていたとしても契約期間が違うこともあります。
仕事内容や契約した時期、派遣先の都合などによって異なりますし、更新月は働いている間ずっと一定というわけではなく派遣先の意向で長くなったり、短くなることもあります。
もちろん、契約期間が長くなると困るという場合には断って今まで通りの契約期間で働くことも可能です。
契約更新してもらうにはどうすればいい？
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どうすれば問題なく契約更新をしてもらえるのでしょうか。
今日から始められる契約更新してもらうための方法をご紹介します。
遅刻や当日欠勤をしない
当たり前のことですが、頻繁に遅刻したり当日欠勤を繰り返すような人はまず契約更新してもらうことはできません。
遅刻や欠勤の理由は人それぞれ違いますが、寝坊やサボりを繰り返した場合自己管理のできていない人間と判断されてしまいます。
自己管理のできていない人は仕事の管理も疎かになったり、仕事を頼んでも休むかもしれないと思われてしまい派遣先からの信用が得られません。
当たり前のことではありますが、遅刻しないように余裕を持って行動をしたり健康管理をしっかりとしてなるべく当日欠勤をしないようにした方が更新の可能性は上がります。
挨拶やコミュニケーションはしっかりと！
同じ企業で働けるのは3年間だけだからそこまで仲良くしなくてもいいのではないかと考えて周りの人とあまり会話をしなかったり、飲み会などの集まりに消極的な人もいるのではないでしょうか。
飲み会は強制ではないので無理する必要はありませんが、日々のコミュニケーションは絶対に必要です。
周りの人と簡単な会話でもいいので毎日続けていくと信頼関係が生まれ、契約更新に繋がります。
また、挨拶のできない人は普段どんなに会話をしたとしても印象が良いとは言えませんので「おはようございます」「お疲れさまです」などの挨拶もしっかりとするようにしてください。
積極的に行動する
働き始めてすぐの頃や時期によって仕事が少なく、すぐに手が空いてしまうなんてこともよくある話です。
しかし、そこで何もせずぼーっと過ごしていると「サボっている」と勘違いされて印象が悪くなってしまいます。
そのため、もし仕事がなくて手が空いてしまった時には「何かできることありますか」と周りの人に聞いていくようにしてください。
何かしら仕事はあるはずですし、もしなかった場合も自分から積極的に仕事を探して行動できる人という良い印象がつきます。
その他にも仕事でわからないことがあったらそのまま放っておくのではなく質問してちゃんと解決することも重要です。
わからないものをちゃんと質問して解決することで仕事のミスも減ります。
報告・連絡・相談を忘れない
派遣先の上司は常に派遣社員のことを監視しているわけではないので、今何をやっているのか、どういう状況なのかを把握できていないこともあります。
日々の報連相は自分の状況を伝えて円滑に仕事をすすめるために必要不可欠です。
自分の仕事の進捗具合を報告する、予定や欠勤時などの連絡を忘れない、ミスをしたりわからないことがあれば相談するという誰にでもできる簡単なことです。
この報連相ができない人は信頼関係を築くことが難しく、仕事を任せられないと判断されて契約が終了になってしまいます。
契約更新の不安を減らす方法
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「次更新されなかったらどうしよう」と不安になってしまう状況を減らすための方法をご紹介します。
ちょっと考え方や行動を変えるだけで意外と不安は減っていきます。
自分にできることを全力でやる
人によって得意不得意はあるので全てを完璧にこなせる人間はそうそういません。
仕事もコミュニケーションも全て完璧にしていないと更新してもらえないと考える人はできていない部分が目立ってしまい不安になります。
不安をなくすためにまずは自分にできることをしっかりとこなして、「私ができることは全てやった」と思えるようにしてみてください。
自分にできることはちゃんとやったから大丈夫と思えると不安な気持ちがなくなって安心感が生まれます。
自分に自信を持つ
どんなに仕事を頑張っていても、自分に対して「どうせ私なんて…」とネガティブに考えている人もいるはず。
ネガティブになるのは性格の問題もあるので仕方のないことですが、良いことではありません。
ネガティブになりすぎると表情や行動にも出てきてしまうため周りから心配されたり、ミスが増えてしまいます。
いきなり自分を好きになってくださいと言われても難しいと思いますが、まずはできなかったことではなくできたことを考えるようにしてください。
そして自分で自分を褒めてあげてください。
バカみたいと思うかもしれませんが自分の頑張りを認めてあげることで自信に繋がります。
派遣元担当者に相談をする
派遣社員の良い所は派遣先企業と自分の間に派遣会社が入ってくれることです。
派遣元担当者は契約関連以外でも仕事の不安や悩み、要望などを聞いてくれます。
どうしても不安でどうすれば更新し続けてもらえるかどうかを思い切って相談するのも1つの方法です。
派遣会社にとっても契約更新してもらうことが重要なので必ず話を聞いてくれます。
様々な人や企業を見てきているプロなので更新してもらえるコツや改善したほうが良い点などを具体的に教えてくれます。
契約更新の事を考えるのをやめる
難しいかもしれませんが、不安が一番なくなる方法は契約更新の事を考えないようにすることです。
更新の意向を出すのは自分ですが、最終的に更新するかどうかを決めるのは派遣先です。
自分が悩んでも派遣先の考えが変わるわけではないので正直な所考えてもなにかが変わるわけではありません。
そのため、有期雇用という働き方ではありますが気持ちは無期雇用のつもりで働いたほうが精神的にも安定しますし、仕事のモチベーションも上がります。
まとめ
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派遣社員という働き方は自分らしく働けるというメリットがある魅力的な働き方です。
派遣先企業にとってもコストをかけずに即戦力を雇用できるためかなり重宝されています。
ルールをしっかりと守って自分のやるべきことをしっかりとやっていれば契約終了になってしまうということはほとんどありません。
あるとすれば派遣先企業が倒産したり、仕事が全くなくなってしまったときくらいです。
契約更新が近付いてくると「今回は大丈夫かな」と不安になる気持ちもわかりますが、考えすぎは心にも体にもよくありません。
考え方や行動で不安が減っていきますので今回ご紹介したものを参考にして実践してみてください。
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